为了更加高效的解决所面临的的问题，该企业选择了戴斯服务，将员工的相关业务外包至戴斯。

企业由此形成了降本增效的效果，解放人力资源部门40%的精力占比。让HR有更多的时间进行其他深度、高效果的工作。

每年为企业节省了人工成本、办公成本近100万元，劳动争议赔偿案件也由每年平均5例成少到了每年平均1例的标准。

出于降本增效的考虑，企业部分城市最终选择了戴斯的保险外包服务，取得了较为可观的优化效果。

借助了戴斯的服务体系，有效的帮助了城市公司实现70%人力资源的释放，每年节省人力成本与办公成本上百万元。

同时降低了80%的企业劳动争议赔偿案件发生。