企业用工目前所遇到的难点
企业的招募成本起步比较高，且效果不理想，人员无法保证在规定时间内就位。
企业人员编制固定，工资总额预算刚性，造成员工工作压力大，影响工作效率。
随着企业发展，管理难度也会随着增加，组织臃肿、分类复杂。形成企业内耗。
用工风险波动，企业主体直接争议风险记录，造成企业公信力以及形象损失。
企业用工目前所遇到的难点
节省招募环节
一键实现企业灵活用工
用工风险隔离
保证企业用工安全零风险
各领域专家云集
为企业用工安全保驾护航
编制与工资预算有限
灵活用工实现管理扁平化
根据客户情况进行岗位评估,给出方案报价、签订“岗位外包”协议。
根据用工情况，为在职人员进行社保、五险一金缴纳，实时解决用工系列问题。
根据客户招聘需求精准人才匹配、候选人面试、客户面试、确认候选人。
项目结束及时退回、不胜任退回、员工职工发展规划管理、再次推荐新岗位。
根据客户情况进行岗位评估,给出方案报价、签订“岗位外包”协议。
根据客户招聘需求精准人才匹配、候选人面试、客户面试、确认候选人。
根据用工情况，为在职人员进行社保、五险一金缴纳，实时解决用工系列问题。
项目结束及时退回、不胜任退回、员工职工发展规划管理、再次推荐新岗位。
日常事务处理精简
管理范围缩小
管理人数减少
协调事务简化
繁琐事务简单化
增值服务为客户
提供更多的便利
定期项目汇报总结
人力成本降低
企业风险可控
减少平台成本
服务费用具象化
客服热线：4008-980885
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