企业用工目前所遇到的难点
如今社保挂钩众多公共政策，涉及员工生活方方面面，断缴后果严重，员工对此有强需求。
全国各地因地域差异原因，地方政策差异性较大，需要专业服务商协助。
随着企业发展扩张，需要设置更多的专业人员负责保险及薪酬等工作，导致提高用工成本。
企业HR疲于员工入离职等事务性工作，难以付出精力深度研究和长期跟踪，无法全面解决问题。
优化管理隐形成本
节省服务成本
专家服务精准落地
严控服务风险
解决异地参保难题
降低企业风险
搞定繁琐经办事务
解放HR劳动力
日常事务处理精简
管理范围缩小
管理人数减少
协调事务简化
繁琐事务简单化
提供更多的便利
定期项目汇报总结
人力成本降低
企业风险可控
服务费用具象化
专注于核心事务
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