工作内容:

[岗位职责]

1.根据客户信息，分析研究客户的需求,协助完成招聘项目评估;
2.熟练掌握猎头和RPO业务知识，能够根据客户实际情况，结合公司人才储备情况，给客户提供招聘服务方案;
03.进行相关招聘项目的资料的收集、分类、整理，并执行招聘项目方案，对招聘项目的进度负责;
4.对简历做初步筛选，并对候选人进行面试和甄选，同时根据客户需求将候选人匹配至合适岗位; 

5.跟踪反馈招聘项目进度，定期组织招聘团队及相关业务团队对招聘项目的工作进度，进行复盘分析，确保招聘项目保质保量的交付结果；

[任职要求]

1.大专及以上学历，具有2年以上专职招聘工作经验，有人事外包、猎.头或RPO项目管理岗位经验优先;
2.有-定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳;
3.工作主积极，主动性强，执行力好;富有激情、有一定的抗压力;
4.良好的人际关系处理能力及优秀谈判技巧，有耐心，有客户管理及维护经验；