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中高端猎头服务、雇佣前背景调查服务、RPO招聘流程外包服务

中高端猎头服务

针对北京地区的互联网、IT行业客户,提供技术、产品、高级管理岗位人员的寻访与推荐。我们能为企业提供:
大量积累:更多有相应经验的人提供企业选择,找到更适合的人才;
快速招聘:更短的招聘周期,人才快速上,为项目加速;
面试筛选:首轮把关,节约时间成本,降低招聘风险;
跟进辅导:企业与人才的润滑剂,帮助人才更快更好融入企业团队。

我们的服务特点是:
小范围深入寻访;为重点客户进行资源倾斜;向有需要的客户提供
其它人力资源服务。
以长期合作的心态对待每位客户;积极客观的传达客户的招聘需求;
真实完整的反映候选人的求职意向。
接受委托一周内推荐第一批候选人;一般推荐面试比例50%以上,Hit
Rate接近30%;三月保证期持续关注人选动向。

雇佣前背景调查服务

规避企业用功风险:背景调查服务可以为客户提供包括身份证信息、
教育经历、资格证书、工作经验、犯罪记录、劳动争议等信息的核查。
我司能够提供的背调服务包含:
1.基本信息:身份信、驾驶执照信息和身份证真伪鉴定等。
2.教育背景:毕业证书的、专业资格证及学位证书鉴定等。
3.工作经历:以往工作经历和工作表现的核实(某个时间段)、员工
档案查询、离职情况和薪酬情况的等。
标准背调:适用于初级岗位;
深入背调:适用于企业的中高层岗位;
我们的优势:
高效的背调顾问、律师团队,严密的流程保护个人隐私、获取北调授
权 ;法律全程支持降低客户风险;

RPO招聘流程外包服务

RPO服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,在这种服务中,
企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从确定
职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通
,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报道的所
有环节。也就是说,RPO可以提供的是“起点到终点(End to
End)”的一站式服务。
我们为企业提供针对北京地区向用工企业招聘批量的应届生、客
付、销售人员。
切实的为您节约招聘费用,降低企业成本;提高招聘效率,降低
内部团队工作压力;提供更高的招聘灵活性个安全性。

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